Strategisches Personalmanagement

Sinn eines zeitgemäßen Personalmanagements ist es unter anderem, die Unternehmensstrategien der Geschäftsleitung zu unterstützen. Es geht vorwiegend darum, geeignete und leistungsfähige Mitarbeiter zu gewinnen, zu führen und zu fördern, damit die aktuelle und künftige Leistungsfähigkeit eines Unternehmens sichergestellt werden kann.

Professionelles Personalmanagement ist also stets auch Motivations- und Leistungsmanagement.

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