Personalbetreuung

Zielsetzung

Von der Personaleinsatzplanung bis zur Kündigung. Es gibt viele Instrumente der modernen Personalbetreuung, die aber schließlich ein gemeinsames Ziel haben: die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit durch eine Mannschaft von leistungsfähigen und hervorragend motivierten Mitarbeitern.

Das braucht eine Kultur des Vertrauens, denn nur in einer Kultur des Vertrauens können Produktivität und Innovationsfähigkeit auf dem geforderten hohen Niveau gehalten werden.

Mögliche Personalbetreuungsinstrumente sind:

• Personaleinsatzplanung
• Einarbeitungsprogramme
• Rückkehrgespräche
• Integration neuer Mitarbeiter
• Führungsinstrumente
• Coaching für Führungskräfte
• Mitarbeitergespräche
• Anreizsysteme zur Leistungssteigerung
• Job-Rotation-Programme
• Variable Vergütungsregelungen
• Abmahnungen und Kündigungsschreiben etc.

Lernen Sie unsere Trainer und Berater im persönlichen Gespräch kennen. Unsere HR-Experten unterstützen Sie gerne in allen Bereichen der Personalbetreuung.

Ihre Ansprechpartnerin:     Dr. Kirsten Jensen-Dämmrich; Telefon: 0171-744 27 18; E-Mail: k.jensen@daemmrich.de