Workshop Führungskultur

Zielsetzung

Langjährig erfahrene Führungskräfte sind zumeist auch älter. Dennoch sind sie in beinahe jedem Fall wertvolle Ressourcen für ein Unternehmen. Denn sie kennen die Beziehungsstrukturen und verfügen über das unternehmensspezifische Fachwissen, das eine qualitätsorientierte Produktion und / oder Dienstleistung sicherstellt.

In diesem Workshop können gestandene Führungskräfte ihre Erfahrungen in der Führungsarbeit gezielt austauschen und im Hinblick auf aktuelle Erfordernisse ergänzen und erweitern. Es geht vor allen Dingen darum, das vorhandene Führungswissen so auf die aktuellen Anforderungen zu beziehen, dass die Entwicklung neuer Führungswerkzeuge möglich wird, ohne dass das Gefühl der persönlichen Kompetenz verloren geht.

Besonders wichtig ist der wertschätzende Umgang mit gewachsenen Selbstverständnissen, damit Lernbereitschaft und Motivation erhalten bleiben. Denkbar sind auch selbstverantwortete Lerngruppen, die sich bestimmte Themen selbständig so erarbeiten, dass sie produktiv in den Workshop oder in eventuelle Folgeveranstaltungen eingebracht werden können.

Ein Ziel des Workshops ist es, die Bereitschaft zum Austausch mit jüngeren Führungskräften zu erhöhen, damit sich ein Generationen übergreifendes Führungsmodell im Unternehmen etablieren kann.

Inhalte

Inhalte und konkrete Ziele werden jeweils nach Rücksprache mit den Teilnehmern vereinbart.

Ihre Ansprechpartnerin:     Dr. Kirsten Jensen-Dämmrich; Telefon: 0171-744 27 18; E-Mail: k.jensen@daemmrich.de