Offene Führungswerkstatt

Zielstellung:

In der offenen Führungswerkstatt können sich Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aller Unternehmensbereiche und aller Ebenen gezielt miteinander austauschen. Sie können ihren Führungsstil systematisch reflektieren, ihr Führungswissen planmäßig ausbauen und ihre Führungsqualitäten weiter verbessern.

Die Führungswerkstatt wird von einem erfahrenen Trainer und Organisationsentwickler moderiert. Sie findet viermal jährlich statt.

Die Teilnehmer bestimmen Aufgaben und Problemfälle aus ihrer Praxis, die sie bearbeiten möchten. Der Werkstattleiter unterstützt die Teilnehmer mit professionellen Beratungsmethoden und Beratungswerkzeugen dabei, praxistaugliche Lösungen zu finden. Wenn die Teilnehmer mehrfach kommen, können sie ihre Entwicklungsprozesse kontinuierlich reflektieren und verbessern.

Stärkere Bewusstheit, mehr Sicherheit und höhere Flexibilität bei der Führungsarbeit sind hier wichtige übergeordnete Ziele. Die Methoden und Werkzeuge der Führungswerkstatt werden in einem Mix aus Impulsvorträgen und praktischen Übungen vermittelt. Der Übungsanteil ist sehr hoch. Erfahrungsaustausch und Diskussionen, laufende Transferkontrollen und kontinuierliches Feedback des Werkstattleiters runden das Ganze optimal ab.

Auch die offene Führungswerkstatt ist - dem Coaching ähnlich - vertraulich (Schweigepflicht). Die Teilnehmer bestimmen selbst, ob - und wenn ja, welche - Informationen sie nach außen weitergeben möchten. Bei Bedarf kann die Führungswerkstatt durch zusätzliches Einzel-Coaching oder durch andere Maßnahmen ergänzt werden.

Prinzipiell können alle Bereiche der persönlichen und/oder fachlichen Entwicklung Thema der Führungs-werkstatt sein.

Mögliche Inhalte:

  • Reflexion des Rollenverständnisses und der dazugehörigen Rollenidentifikation
  • Überprüfung von Aufgabe, Workload und Arbeitstechniken
  • Reflexion und Optimierung des persönlichen Führungsstils
  • Mehr Bewusstheit, mehr Sicherheit und mehr Flexibilität bei der Bewältigung von Führungsaufgaben
  • Lösungsorientierte Gestaltung schwieriger Führungssituationen
  • Stärkere Übernahme von Führungsverantwortung
  • Nachdrücklichere Führung von Mitarbeitern
  • Karriereplanung und Karriereausbau
  • Analyse von Teamstrukturen
  • Gestaltung schwieriger Teamsituationen Verhandlung im Team u.a.m.

Hier geht's zur Inhouse Führungswerkstatt

Wir beraten Sie gerne und senden Ihnen zusätzliches Informationsmaterial zu.

Ihre Ansprechpartnerin: Dr. Kirsten Jensen-Dämmrich; Telefon: 0171-744 27 18; E-Mail: k.jensen@daemmrich.de

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Veranstaltungsdaten

Anzahl Teilnehmer:
   
minimal 6 Teilnehmer,
   maximal 8 Teilnehmer

Termine:
 2018
   22.02.2018
   31.05.2018
   30.08.2018
   29.11.2018

Veranstaltungsdauer:
   9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Veranstaltungsort:
   Dr. Dämmrich GmbH 
   Otto-Hahn-Str. 12-16
   25813 Husum

Veranstaltungspreis:
   Bei 6 Teilnehmern:
   415,96 EURO zzgl. MwSt.
   (= 495,00 EURO inkl. MwSt.)

   Bei 7 Teilnehmern:
  
357,14 EURO zzgl. MwSt.
   (=425,00 EURO inkl. MwSt.)

   Bei 8 Teilnehmern:
  
312,60 EURO zzgl. MwSt.
   (=372,00 EURO inkl. MwSt.)

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